Co nowego w Tarczy 4.0 dla przedsiębiorców?

Prawo pracy

·       zmiana zasad udzielania zaległych urlopów – w okresie stanu epidemii pracodawca będzie mógł udzielać zaległych urlopów pracownikom we wskazanym przez siebie terminie (w wymiarze do 30 dni),

·       wypłacanie niższych odpraw pracowniczych – pracodawca będzie mógł wypłacić odprawy pracownicze w obniżonej kwocie,

·       zmiany w zasadach funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) - pracodawca zyska możliwość zrezygnowania ze stosowania niektórych postanowień układów zbiorowych, regulaminów wynagradzania, czy też postanowień Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

·       wydanie nakazu wykonywania pracy w formie zdalnej -  pracodawca będzie miał prawo do zlecenia pracownikowi wykonywania pracy w formie zdalnej, przy czym pracownik będzie miał obowiązek dostosowania się do tego nakazu,

·       umożliwienie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika lub objęcie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń dla pracodawcy w następstwie wystąpienia epidemii COVID-19 (wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50% nie niższe jednak niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy; wymiar czasu pracy pracownika może zostać obniżony maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu).

Zamówienia publiczne

·       punktowe zmiany w Prawie zamówień publicznych, które pozwalają na obniżenie kosztów udziału wykonawców w procedurach przetargowych, a także poprawę ich płynności finansowej na etapie realizacji umowy o udzielenie zamówienia publicznego (więcej informacji TUTAJ )

Przedsiębiorca

·       dopłaty dla przedsiębiorców dotkniętych skutkami COVID-19, możliwość zaciągnięcia kredytów o obniżonym oprocentowaniu – dzięki dopłatom z budżetu państwa,

·       prawo do zawieszenia na okres do 3 miesięcy spłaty kredytu, bez naliczania odsetek i innych opłat. Nowe przepisy dotyczyć będą tylko tych, którzy stracili pracę lub inne główne źródło dochodu po 13 marca b.r.

Inne

·       rozciągnięcie na agencje wykonawcze, instytucje gospodarki budżetowej, państwowe fundusze celowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i zarządzane przez niego fundusze, Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i fundusze zarządzane przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, a także Narodowy Fundusz Zdrowia mechanizmu pozwalającego na zmniejszenie zatrudnienia oraz wprowadzenie mniej korzystnych warunków zatrudnienia – który dotychczas obowiązywał wobec administracji rządowej

·       elektronizacja wniosków o przyznanie poszczególnych form wsparcia z tarczy

·       zawieszenie przepisów dotyczących dematerializacji akcji wobec spółek w upadłości

·       wprowadzenie uproszczonego postępowania restrukturyzacyjnego. Przedsiębiorstwo, które wpadło w tarapaty finansowe i chce odbudować równowagę finansową, będzie mogło samodzielnie otworzyć postępowanie naprawcze, bez konieczności występowania do sądu.