LEADERATORIUM

W dniach 21 – 23 marca 2012 roku krakowski oddział CDR przeprowadził szkolenie dla przedstawicieli lokalnych grup działania na temat „Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym – zarządzanie zmianą”. Zakres tematyczny szkolenia spotkał się z dużym zainteresowaniem.

W trakcie 3-dniowych zajęć omówione zostały dwa główne bloki tematyczne: jeden poświęcony był  tworzeniu strategii rozwoju organizacji i jej roli w zarządzaniu LGD,  drugi przyszłości WPR ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju obszarów wiejskich oraz podejścia Leader.

Zajęcia prowadzone były w formie wykładów, zajęć warsztatowych oraz wyjazdu studyjnego. Problem tworzenia strategii rozwoju organizacji okazał się bardzo ciekawy, choć dla wielu uczestników szkolenia nowy.

W trakcie zajęć teoretycznych omówione zostały najbardziej aktualne treści wynikające z dorobku naukowego w zakresie metod zarządzania organizacją pozarządową oraz wyzwania dla lokalnych grup działania.

Warning: No images in specified directory. Please check the directoy!

Debug: specified directory - http://cdr112.e-kei.pl/leader/images/lgd

Szczególnym zainteresowaniem  cieszyły się warsztaty podczas których, uczestnicy szkolenia na własnym przykładzie dokonywali oceny członków LGD wg określonych kryteriów. Wyniki pierwszego warsztatu -  zidentyfikowana  wiedza zawodowa, wiedza szczególna/unikalna, umiejętności związane z działalnością LGD oraz inne umiejętności przydatne w pracy LGD posłużyły do  przydzielenia indywidualnych zadań  poszczególnym  członkom. Podczas kolejnego warsztatu oceniana była  LGD jako partnerstwo trójsektorowe oraz rola poszczególnych sektorów w funkcjonowaniu LGD. Czwarty warsztat poświęcony był przygotowaniu założeń do strategii rozwoju organizacji. Ciekawym doświadczeniem dla uczestników warsztatów był wyjazd studyjny do LGD Dunajec Biała który posłużył do wymiany poglądów na temat funkcjonowania LGD w okresie przejściowym. Uczestników wyjazdu szczególnie interesowały te przedsięwzięcia prezentowane przez gospodarzy, które pozwoliły by zabezpieczyć środki na funkcjonowanie LGD (utrzymanie biura, pracowników itp.)

W ramach bloku dotyczącego przyszłości WPR bardzo interesujący wykład „Leader po 2013 roku” przedstawił specjalista  Wydziału Leader MRiRW Pan Łukasz Tomczak. Na podstawie ankiety ewaluacyjnej można stwierdzić, że informacje o przyszłości Leadera są bardzo oczekiwane.

Prezentacja „Leader po roku 2013” 

Jadwiga Nowakowska

CDR O/Kraków

<--Wstecz